Inicio/Infórmate/Repositorio de políticas públicas/Autonomía económica y financiera
Autonomía económica y financiera2019-07-20T17:43:03-05:00

REPOSITORIO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

Autonomía económica y financiera

Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar

Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, que reforma el Código del Trabajo, la Ley Orgánica del Servicio Público y la Ley de Seguridad Social

Reconoce el trabajo no remunerado en los hogares: incorpora a las amas de casa al sistema de seguridad social, garantiza a las mujeres su derecho a jubilación, viudez, indemnización por discapacidad. Contempla también cambios al tipo de contratación, bonificaciones, estabilidad laboral, utilidades, da garantías en caso de despido de mujeres embarazadas y dirigentes sindicales, entre otros.a la renta (art. 76) y un monto específico del IVA (art. 78).

Ley orgánica de discapacidades

Establece la protección y reconocimiento de los cuidadores y cuidadoras de personas con alguna discapacidad (art. 5; 16). Los cuidadores pueden gozar de beneficios de inclusión laboral como “sustitutos” de la persona discapacitada (art. 48). Se amplía el permiso de maternidad por 3 meses adicionales, en el caso del nacimiento de niñas o niños con discapacidad o congénitos graves (art. 52). Los empleados públicos y privados con una jornada de trabajo de 8 horas diarias que tuvieren bajo su responsabilidad a personas con discapacidad severa, debidamente certificada, tendrán derecho a 2 horas diarias para su cuidado, previo informe de la unidad de recursos humanos o de administración del talento humano (art. 52). Los cuidadores (sustitutos) serán beneficiarios de la exoneración del impuesto a la renta (art. 76) y un monto específico del IVA (art. 78).

Ley de la maternidad trabajadora

Decreto ley 339

De acuerdo a su artículo 1° el objetivo de este Decreto Ley, es conceder derechos a la madre y al padre trabajadores del sector estatal, en lo que a cada cual corresponda, para propiciar la responsabilidad compartida con la familia en el cuidado y atención del hijo e hija menores de edad, en lo adelante menor. En su artículo 7° dispone que el disfrute de la prestación económica y social (por maternidad) es considerado como de servicios a los efectos de la seguridad social, consignándose en el registro de tiempo de servicios y salarios devengados.

Categorías: América Latina, Cuba|Tags: |

Reglamento de la ley de seguridad social

Decreto ley 283/09

Reglamenta la Ley de seguridad social. Artículo 149 (y siguientes): Reglamenta forma de prueba del matrimonio no formalizado a los efectos del requerimiento de la pensión.

Categorías: América Latina, Cuba|Tags: |

Ley de seguridad social

Ley 105

La Ley de Seguridad social regula las prestaciones generales de seguridad social brindadas al trabajador. En su artículo 2° Establece, como uno de los principios que cuando en esta Ley se emplea la expresión “trabajador”, debe entenderse tanto a la trabajadora como al trabajador, en consideración a los principios constitucionales de que la mujer y el hombre gozan de iguales derechos, deberes y garantías, de las mismas oportunidades y posibilidades. Se establece en el artículo 23° requisito de edad diferenciada para a la pensión extraordinaria, la cual corresponde a sesenta (60) años mujeres y sesenta y cinco (65) hombres.

Categorías: América Latina, Cuba|Tags: |

Ley de la maternidad trabajadora

Decreto ley 339

Concede derechos a la madre y al padre trabajadores del sector estatal, en lo que a cada cual corresponda, para propiciar la responsabilidad compartida con la familia en el cuidado y atención del hijo e hija menores de edad, en lo adelante menor. Establece que si la madre se reincorpora al trabajo una vez terminada la licencia pre y posnatal, puede seguir recibiendo la prestación social a la que tiene derecho con su salario hasta que el menor cumpla un año de vida.

“modificativo de regímenes especiales de seguridad social en cuanto a la protección a la maternidad”

Decreto 240

El período durante el cual la afiliada se encuentra impedida de ejercer su actividad por encontrarse en el disfrute de la prestación por maternidad o estar incapacitada enfermedad o accidente, así como por otras causas establecidas en la ley, en las que se encuentra exceptuada de contribuir a la seguridad social, se considera como tiempo de contribución a los efectos de obtener el derecho a la prestación económica.

Protección al trabajador y trabajadora.

Decreto ley 278

Ofrece protección al trabajador y trabajadora ante la vejez, la invalidez total temporal o permanente, y en caso de muerte a su familia. Se protege especialmente a las mujeres, ya que pueden beneficiarse de la licencia de maternidad, pueden acreditar el tiempo de trabajo en otros sectores y se le aplican contribuciones especiales si arriban a los 50 años de edad, así como pueden jubilarse por la edad anterior establecida, de 55 años para las mujeres.

Go to Top