Ley 213

El Código establece normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, así como deberes y derechos que “obligan y benefician a todos los trabajadores y empleadores de la República, sean nacionales o extranjeros” (art.3). En este sentido, las mujeres migrantes están jurídicamente protegidas por el Código del Trabajo, en particular gracias a la sección II del capitulo II sobre trabajo de mujeres. De hecho, se consagra la igualdad entre mujeres y varones en lo relacionado con los derechos y las obligaciones laborales (art.128). Sin , embargo, la mayoría de las disposiciones que están dirigidas hacia las mujeres “tienen como propósito fundamental la protección de la maternidad”